Absence et validation de stages

Absences

Lorsque, au cours d’un semestre, un interne interrompt ses fonctions pendant plus de 2 mois le stage n’est pas validé.

Il est à noter que les congés annuels ne sont pas considérés comme une absence.

Sont considérés comme “absence” :

• Congé de maternité, d’adoption ou paternité d’une durée égale à celle prévue par la législation de la sécurité sociale.
• Congé de présence parentale non rémunéré d’une durée maximum de 310 jours sur 36 mois.
• Congé parental d’éducation à temps plein.
• Congé de solidarité familiale.
• Congé maladie (dont le congé à l’expiration d’un congé de maladie pour l’interne qui ne peut, reprendre ses fonctions pour raison de santé).
• Congé pour cause de tuberculose, maladie mentale, poliomyélite, affection cancéreuse ou déficit immunitaire grave et acquis.
• L’interne atteint d’une affection aux conditions d’aptitude physique pour l’admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires.
• Maladie ou accident imputable à l’exercice des fonctions exercées dans le cadre de sa formation ou en cas de maladie contractée ou d’accident survenu à l’occasion de l’exercice de ses fonctions.
• Service national pendant lequel l’intéressé est placé dans une position spéciale dite sous les drapeaux.
• Mise en disponibilité.
• Suspension d’activité par le responsable de l’organisme ou établissement dans lequel l’interne exerce ses fonctions.
• Absence injustifiée (l’interne encoure des sanctions disciplinaires).